+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно Ли Принять Человека С Регистрацией В Другом Регионе

Понять работодателя, который требует от приехавшего из другого российского города соискателя документ о местной прописке, в принципе, нетрудно. Это надуманная причина со стороны работодателя, уверена Елена Ильина, финансовый директор кадрового агентства " кадров". Ведь, по сути, если сотрудник "потеряется", то прописка мало чем поможет, если работник не живет по этому адресу. А в большинстве случаев это именно так.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Обязан ли будущий сотрудник представить при приеме на работу подтверждение регистрации по местожительству.

Можно ли принять на работу с регистрацией в другом регионе

Для заключения трудового договора наличие регистрации по месту жительства в месте нахождения работодателя- не требуется. Согласоно статье 64 ТК РФ, какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания , отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Так что не переживайте и смело устраивайтесь на работу. Однако за проживание без наличия регистрации может быть наложена административная ответственность, поэтому в идеале нужно сделать хотя бы временную регистрацию.

Для этого Вам необходимо для начала найти собственника жилого помещения это может быт лицо, у которого Вы будете снимать жилье , который согласиться чтобы Вы оформили временную регистрацию по адресу принадлежащего ему жилого помещения, после чего обратиться в органы УФМС, где Вам детально разьяснят порядок. Согласен с коллегами, факт регистрации не является основанием для отказа в приёме на работу.

Но, многие работодатели не принимают на работу в связи с отсутствием регистрации, не указывая при этом на собеседовании именно это основание, но имея его ввиду. Поэтому, наличие регистрации желательно. Кроме того, по истечении 90 дней пребывания в другом городе, временная регистрация обязательна. Можно устроиться на работу без прописки - ТК РФ не предъявляет таких требований при заключении трудового договора.

Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных. Консультация юристов. Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов. Вопросы и заказы. Регистрация прописка и выселение. Ищите ответ?

Задайте вопрос юристам! Задать вопрос. Автор вопроса - Анастасия. Возьмут ли меня на работу без регистрации, или как мне сделать временную регистрацию?

Жилищное право Регистрация прописка и выселение Кинешма Пожаловаться модератору. Беляков Анатолий Анатольевич ООО "Юрист" Вы можете устроиться на работу в другом городе,регистрация значения не имеет. Зайцева Алена Юрьевна Добрый день, Анастасия! Если есть вопросы-обращайтесь. Морозов Игорь Владимирович Не нашли ответ?

Задайте свой вопрос юристам. Похожие вопросы. Хочу прописать постоянно человека, как я потом смогу его выписать? Может ли собственник отец выписать из квартиры своего сына 23 лет? Можно ли выселить из квартиры, находящейся в долевой собственности, сожителя матери? Еще вопросы. Полезные статьи. Регистрация в коммунальной квартире Как выселить из муниципальной квартиры?

Регистрация новорожденного ребенка по месту жительства Еще статьи. Юридические консультации. Задайте свой вопрос юристам юристов ждут Вас.

Работодатели, требующие местную прописку, нарушают закон

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Можно ли принимать сотрудника на работу, который прописан в другом городе или в области?

Вопрос, можно ли устроиться на работу без прописки, иногда возникает в тяжелых жизненных обстоятельствах: вынужденном переезде, разводе, бегстве от военных действий. Работодатели часто выдвигают требованием штамп о регистрации при приеме на работу иногородних сотрудников. Работодатель заинтересован в лояльном, честном работнике и присутствие прописки при приеме на работу в паспорте будущего сотрудника оценивается как признак благонадежности и законопослушности.

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

Акция месяца 8 88 Можно ли принимать сотрудника на работу, который прописан в другом городе или в области к примеру организация в Саратове, а человек прописан в Саратовской области или в Самаре и какие документы при этом дополнительно к основным оформляются работодателем или куда подаются сведения?

Законодательством РФ предусмотрено, что все граждане, планирующие проживать за пределами региона, где у них есть постоянная регистрация, более 90 дней, обязаны иметь временную прописку по новому адресу пребывания. Это необходимо для того, чтобы МВД могло беспрепятственно контролировать миграцию в стране. Так, если у потенциального сотрудника нет прописки по месту пребывания, но есть регистрация в другом регионе страны — работодатель обязан подписать с ним трудовой договор. Но можно ли устроиться на работу без регистрации и временной прописки?

Можно ли устроиться на работу без прописки в другом городе

Вопрос, касающийся того, можно ли устроиться на работу без прописки, волнует каждого человека, у которого нет регистрации. Таких людей много. Человек может иметь место жительства арендованную квартиру, например , но быть без прописки.

Для заключения трудового договора наличие регистрации по месту жительства в месте нахождения работодателя- не требуется. Согласоно статье 64 ТК РФ, какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания , отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Можно ли устроиться на работу в другом городе без регистрации?

.

Можно Ли Принять На Работу Гражданина С Регистрацией В Другом Регионе

.

Можно ли устроиться на работу без прописки в другом городе и отказывается принять на работу официально человека без постоянной прописки При нарушении правил регистрации человеку грозит штраф до трех тысяч в другой город этого же региона, чтобы устроиться на работу.

Нужна ли регистрация при приеме на работу?

.

Работник с пропиской в другой области

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. lompucent

    Надо боротся с тварями а не молчать и делать как им надо !

  2. Сильвия

    Хорошо бы учился, знал бы, что в случае отказа в выдаче чего-то по постановлению о производстве выемки, можно и обыск провести, дома тоже можно проводить без решения суда. Адвоката ждать тоже никто не обязан.